从新加坡到外企：美国寄宿国际高中的海外资源如何改变我的职业路径？

说实话，当初选择美国寄宿国际高中时，我根本没想那么远。 我只是一个普通的新加坡学生，成绩中等，预算有限，核心诉求是找个安全、有保障的海外教育环境。当时我特慌，担心自己跟不上，更没想过这会直接影响到几年后的外企就业。

我的决策过程：纠结于本土与国际之间

当时我有两个备选方案：留在新加坡读本地高中，或者去美国寄宿国际高中。 纠结了很久，最终选择后者，理由很简单——我想提前体验海外文化，而且美国学校的校友网络据说很强大。没想到，这个决定成了我职业路上的转折点。

核心经历：那次改变人生的校友聚会

时间：2024年3月，地点：新加坡滨海湾金沙酒店。 学校组织了一场校友活动，我抱着试试看的心态参加。现场，我遇到了一位在新加坡某外企担任高管的校友，他分享了自己的职业故事，并主动提出帮我内推实习。那一刻，我从紧张变成了兴奋，意识到海外资源真的触手可及。

坑点拆解：我差点错失的机会

• 场景：第一次收到实习邀请时，我因为不自信，犹豫了三天才回复，差点被拒。
• 应对误区：我以为外企只看重硬技能，忽略了软实力和网络的重要性，这让我初期很被动。

解决方法：如何有效利用海外资源

1. 第一步：主动参与学校活动，比如我每周参加线上职业讲座，积累人脉。
2. 第二步：利用校友平台，我定期更新LinkedIn资料，并联系了5位在新加坡外企工作的校友寻求建议。
3. 第三步：针对外企需求，我补修了跨文化沟通课程，费用约500新币，但回报巨大。

总结建议：给想走类似路径的你

基于我的经历，总结出3条核心要点，按优先级排序：

• 优先网络建设：海外资源的核心是人脉，早点开始互动，别像我一样等到最后一刻。
• 结合本地细节：在新加坡，外企看重双语能力和区域经验，我特意参加了本地实习，增强适配性。
• 保持灵活心态：失败经历是常态，我第一次面试就被拒，但调整后最终拿到了星展银行的offer。