一、先搞懂区别：无薪 vs 有薪实习，到底怎么选？

在新加坡实习，别只盯着“有没有工资”。关键看你能拿到什么资源。比如我朋友Linda，在NTU读商科，大二时放弃了某初创公司的有薪岗位（月薪800新币），转而加入本地知名咨询公司做无薪实习生——结果三个月后被正式留用，起薪直接跳到每月4500新币。

• 有薪实习：适合需要补贴生活费的同学，常见于科技、金融类企业，如Grab、DBS银行暑期项目。
• 无薪实习：多见于智库、NGO、高端咨询机构，但含金量高，容易拿推荐信和转正机会。

二、实操三步走：锁定高价值实习岗位

1. 用NUS CareerLink内推系统：每周二更新岗位，筛选关键词“International Student”，优先申请标注“Mentorship Included”的职位。

2. LinkedIn高级搜索技巧：输入“Internship Singapore”+“Hiring International Students”，按发布时间排序，第一时间投递。

3. 简历突出匹配经历：比如申请数据分析岗，就把课程项目“Python数据清洗实践”放在第一条，附上GitHub链接。

三、避坑！这1个[新加坡]专属错误千万别犯

❌ 错误做法：直接套用欧美求职信模板，写一堆“leadership”“passion”。
✅ 正确操作：新加坡雇主更看重务实与合规意识。举个例子，申请政府关联企业时，在Cover Letter里加一句：“已确认持有Student’s Pass可合法实习”，立刻提升可信度。

四、时间节点+资源推荐，照着做就对了

推荐工具：NUS Career Development Office官网、SkillsFuture SG培训补贴平台（可查企业合作名单）。