一、远程实习上手三步法：从找岗到拿Offer

第一步：锁定专属平台——用Recruit Jobs筛选英文岗位

比如在Recruit Jobs网站搜索栏输入“リモート インターン 外国人可”（远程实习 外国人可），就能精准过滤出接受国际学生的岗位。很多学生直接搜“インターン”，结果全是日语岗，白白浪费时间。

第二步：LinkedIn设置关键词提醒

• 关键词组合：International Student + Remote Intern + Digital Marketing
• 每周定时查看新帖，优先联系发布者是HR或Team Leader的职位

第三步：简历突出‘匹配经历’而非奖项

举个例子：如果你申请的是数据分析岗，就写清楚你在小组课题中“用Excel清洗3000条问卷数据并输出可视化图表”，别只写‘参加过科研项目’这种空话。

二、关键时间节点：错过等于白准备

三、日本专属避坑点+资源推荐

❌ 避坑技巧：不要用中文简历直译成英文！日本企业偏好简洁逻辑型表达，欧美式自我夸赞反而减分。我朋友曾把‘主导团队’写成“I was the superhero of the project”，被HR当面指出不专业。

✅ 验证案例：我按以上方法在大三下学期通过Recruit Jobs拿到乐天集团远程运营实习，三个月后转为正式项目助理，这段经历助力我申上了早稻田大学GSAPS研究生。

推荐资源：

• 【官网工具】https://job.recanatu.com/ — 支持英语界面切换
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