荷兰留学实习避坑指南：实习简历与全职简历的5个关键差异

一、实习简历VS全职简历：荷兰企业的核心关注点

实习简历重点看潜力，全职简历看结果。 比如在阿姆斯特丹的科技公司（如Booking.com），HR更想看到你在课程项目中如何快速学习新工具，而不是你带过多少团队。

• 实习简历突出： 学术项目、课程设计、校园活动、语言能力
• 全职简历强调： 工作年限、项目成果、领导力、行业认证

二、实操步骤：修改简历的4个关键动作

1. 删掉‘工作经验’标题，改成‘相关经历’。 把小组作业、数据分析课设都列进来，比如‘用Python分析用户行为数据（课程项目）’。
2. 用‘动词+成果’格式描述经历。 别写‘参与市场调研’，改成‘设计并发放问卷，收集120+有效反馈，输出趋势报告’。
3. 把GPA和专业课程前置。 荷兰雇主重视学术背景，尤其是UvA、TU Delft等名校学生，可加粗显示核心课程如‘Machine Learning (8.7/10)’。
4. 添加荷兰语能力标签。 即使岗位是英语，会基础荷兰语（A2以上）会大大加分。标注为‘Dutch: Basic (A2)’。

三、荷兰专属避坑点与资源推荐

❌ 避坑技巧： 别用欧洲通用简历模板！荷兰企业反感照片、年龄、婚育信息，这属于歧视红线。

✅ 验证案例： 我的学生Lina投递鹿特丹Erasmus University实习时，删掉了原模板中的照片和出生年份，3天后收到面试邀请，最终拿到Marketing Intern Offer。

? 实用工具：

• 【Resume.io - NL模式】自动生成符合荷兰合规要求的简历框架
• 【TU Delft Career Center】每周更新本地实习岗，支持直接上传简历匹配
• 【LinkedIn筛选技巧】搜索关键词：internship for international students site:.nl

四、时间节点提醒：什么时候投最有效？

? 提示：荷兰很多公司采用‘first-come, first-served’机制，越早投越好。