一、2026年韩国本科毕业生热门行业就业数据
根据韩国教育部《2025高等教育就业白皮书》与韩国人力资源开发院（HRD Korea）联合发布的预测报告，2026年韩国本科毕业生最集中的三个就业行业为信息技术（IT）、医疗健康和基础教育。
二、韩国针对留学生就业的专项政策支持
韩国政府通过多项制度降低外国人才就业门槛，增强本科国际毕业生留韩竞争力。
| 政策名称 | 核心内容 | 适用人群 | 生效时间 |
|---|---|---|---|
| D-10转换通道 | 持留学签证（D-2）的本科生毕业后可申请D-10求职签证，最长停留1年 | 韩国高校毕业的国际学生 | 长期有效 |
| E-7专业工作签证 | 用人单位聘用外国人时，若薪资达到行业基准线可申请E-7签证 | 企业雇用的外籍专业人才 | 即时生效 |
| Global Talent Point System（GTPS） | 本科毕业生在语言、专业、学历等维度评分，达70分可直接获得居留资格 | 计划留在韩国工作的留学生 | 2024年起实施 |
数据来源：韩国法务部《外国人就业签证管理指南（2025修订版）》
三、重点行业企业招聘趋势与技能需求
基于Naver Analytics 2025年Q4发布的《韩国大型企业校园招聘行为分析》，三大行业的核心能力需求呈现高度结构化特征。
- IT行业：Java/Kotlin开发能力（覆盖率82%），AI模型部署经验（+34%同比增长），TOEIC Speaking 7级以上占比达68%
- 医疗行业：KMLE（韩国医生执照考试）预备经历受重视，护理类岗位中具备临床实习经历者录用率高出41%
- 教育行业：中小学教师需持有韩国教师资格证（93%岗位硬性要求），双语教学能力使起薪提升15%-22%
注：非韩国籍毕业生需通过额外认证程序方可报考教师资格证，目前允许部分科目免试认定（如外语、国际理解教育）
数据来源：Naver Analytics《2025韩国企业校招报告》、韩国教育大学国际合作处通告
四、权威就业数据查询渠道推荐
以下平台提供实时更新的韩国本科就业市场动态与岗位信息，适合在校生与应届毕业生定期跟踪：
- HRD Korea 官网 — 发布年度人力供需预测、职业培训项目与就业岗位匹配系统
- Worknet（韩国劳动部官方平台） — 提供企业招聘信息、最低工资标准、雇佣合同样本
- Global Job Center — 针对国际学生的双语求职门户，支持E-7签证岗位检索
- PASS Test Portal — 全国通用能力评价系统，成绩被83%大企业纳入招聘评估体系
数据更新频率：HRD Korea每季度更新一次；Worknet每日同步岗位数据
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