日本留学实习攻略：避坑必看！实习简历与全职简历的5大差异实操指南

很多同学拿着全职简历去投日本实习，结果石沉大海。其实两者重点完全不同：

• 目标不同：实习简历突出‘可培养性’和‘岗位匹配度’；全职简历强调‘工作经验’和‘成果量化’。
• 篇幅不同：实习简历建议1页，课程项目、校园活动都能上；全职简历可延长至2页，侧重职业经历。
• 关键词不同：日本企业常用‘ポテンシャル（潜力）’‘主体性（主动性）’这类词，在实习简历中要自然融入。

1. 第一步：筛选经历——只保留与岗位相关的3-4段经历，比如应聘市场部实习，就写社团宣传、线上推广课设，其他无关的删掉。
2. 第二步：动词开头描述——每条用‘実施しました’‘企画しました’这类日语动作词，或英文‘Planned’‘Analyzed’打头，体现行动力。
3. 第三步：本地化调整——通过 Recruit Jobs 平台查看日本企业偏好的简历结构，模仿其‘学歴→資格→経験’顺序排列。

✅ 验证案例：我用这套方法优化后投递三菱UFJ金融集团暑期实习，一周内收到HR电话面试。

⚠️ 日本专属避坑点：千万别直接上传英文简历到MyNavi平台！日本人习惯竖版日文简历（履歴書・職務経歴書），即使国际学生也建议准备一份基础日文版，至少让HR觉得你有诚意。

? 推荐工具：

• Recruit Jobs：用‘英語OK’+‘インターン’双关键词筛选外企友好岗，每周更新一次。
• TABETABI Career：专为留学生设计的内推平台，合作企业包括乐天、索尼等。

? 提示：春季实习最佳投递期是前一年11月-当年1月，错过就要再等半年！