说实话,刚进首尔江南区那所IB-PYP国际初中时,我连课堂举手都要提前深呼吸三次——老师点名读单词,手心全是汗,声音像被掐住的猫。
背景铺垫:2023年9月,12岁,英语CEFR A2+,国内公立小学无公开演讲经历,但班主任悄悄告诉我:‘你总帮同学整理资料、调解小矛盾,有静默的组织力’。这成了我被推荐进‘Leadership Passport’项目的关键伏笔。
核心经历:2024年3月,学校‘Global Culture Week’策划会。我全程缩在角落记笔记,直到负责老师把平板推过来:‘你画的中韩传统服饰对比图太生动了——来当视觉组组长吧,带4个同学做展板?’(细节1:时间:2024年3月;场景:首尔COEX校园展;成果:我们组展板获校长亲自点赞)
坑点拆解:
解决方法:我报名了学校每周三的‘Whisper to Voice’工作坊(细节2:首尔国际教育局认证课程,非必修但计入PYP Learner Profile档案),老师教我用‘三句话脚本’(‘我建议…’‘我们可以试试…’‘需要我帮忙吗?’)代替长篇发言,细节3:坚持12周后,我在校级线上家长会上完成2分钟英文致谢,播放量破800次。
人群适配:如果你的孩子:①常被说‘懂事但不开口’、②擅长一对一沟通胜过群聊、③作业常主动优化同学版本——韩国这批IB/PYP国际初中(如Seoul Foreign School、Dulwich Seoul)的‘过程性领导力评估体系’,真的比‘竞选演讲擂台’更适合他们扎根生长。


