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为什么害羞的孩子在韩国国际初中反而被推上学生会主席?我的365天蜕变实录

阅读:1次更新时间:2026-02-03

说实话,刚进首尔江南区那所IB-PYP国际初中时,我连课堂举手都要提前深呼吸三次——老师点名读单词,手心全是汗,声音像被掐住的猫。

背景铺垫:2023年9月,12岁,英语CEFR A2+,国内公立小学无公开演讲经历,但班主任悄悄告诉我:‘你总帮同学整理资料、调解小矛盾,有静默的组织力’。这成了我被推荐进‘Leadership Passport’项目的关键伏笔。

核心经历:2024年3月,学校‘Global Culture Week’策划会。我全程缩在角落记笔记,直到负责老师把平板推过来:‘你画的中韩传统服饰对比图太生动了——来当视觉组组长吧,带4个同学做展板?’(细节1:时间:2024年3月;场景:首尔COEX校园展;成果:我们组展板获校长亲自点赞)

坑点拆解:

  • 第一次主持小组讨论,我说了不到30秒就卡壳,同学主动接话却没记录——我误以为‘安静=不称职’,其实老师正用iPad悄悄给‘积极倾听分’打高分;
  • 拒绝竞选班代表,结果错过‘Peer Mediator’培训名额——后来才知道,该校领导力评估含‘冲突调解观察’而非‘即兴演讲’;
  • 解决方法:我报名了学校每周三的‘Whisper to Voice’工作坊(细节2:首尔国际教育局认证课程,非必修但计入PYP Learner Profile档案),老师教我用‘三句话脚本’(‘我建议…’‘我们可以试试…’‘需要我帮忙吗?’)代替长篇发言,细节3:坚持12周后,我在校级线上家长会上完成2分钟英文致谢,播放量破800次

    人群适配:如果你的孩子:①常被说‘懂事但不开口’②擅长一对一沟通胜过群聊③作业常主动优化同学版本——韩国这批IB/PYP国际初中(如Seoul Foreign School、Dulwich Seoul)的‘过程性领导力评估体系’,真的比‘竞选演讲擂台’更适合他们扎根生长。

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