那年我13岁,刚从上海转学至巴黎近郊的Lycée International de Saint-Germain-en-Laye国际部,连‘bonjour’都说得结巴。说实话,开学第一周我特慌——全英文授课、法语行政系统、没人认识我…直到第一次导师面谈:Ms. Dubois推过一张手绘表格,标题是‘你的节奏,不是学校的节奏’。
核心经历:三次面谈,三次蜕变
• 第一次(2023年9月):她没问成绩,只让我画‘上周最亮的一刻’——我涂了化学课烧杯里变色的溶液;
• 第二次(2023年11月):因法语听写不及格沮丧,她调出我上月实验报告里的英文图表,说‘你用数据说话的能力,远超语言’;
• 第三次(2024年3月):我主动提出想为校环保社设计双语海报,她当场邮件联系艺术老师协调课时——这是我第一次被当成‘能力主体’,而非‘待补短板的学生’。
坑点拆解:差点错过关键支持
解决方法:把导师制变成我的成长操作系统
认知刷新:导师制不是‘多个人管你’,而是‘给你一支笔,让你写自己的教育脚本’
以前总以为好教育=更多课程、更高分数。在法国这所国际初中,导师从不填满我的时间表,却教会我如何填满自己的可能性——比如用午休时间跟园艺老师学拉丁语植物命名,因为‘那是理解生态系统的钥匙’。


