在新加坡找工作前，你真的用对就业中心的职业测评了吗？

刚拿到NTU offer，却对着CareerFair官网发呆——投了8份实习简历，4封已读不回，连职业测评报告里‘高适配岗位’那栏都看得云里雾里…

? 别只点‘生成报告’！测评不是算命，是解码你的隐藏竞争力

NUS就业中心（Centre for Future Readiness）的Holland Code测评，必须完成全部96题才能解锁完整匹配图谱——跳过‘我偶尔会主动组织小组讨论’这道题，系统就会把‘项目协调岗’从你的TOP3里悄悄划掉。

? 测完别关网页！带测评结果直冲3个‘黄金动作’

• ') no-repeat left center; background-size: 16px; ">预约1对1解读：测完立刻抢NUS CareerHub上的‘30分钟快诊’Slot（每天14:00放号，手慢无）；顾问会拿着你的测评热力图，当场帮你圈出本地中小企最爱的‘复合型岗位’——比如‘数字营销+华语内容策划’，而非泛泛而谈‘适合做市场’。
• ') no-repeat left center; background-size: 16px; ">绑定MyCareersFuture账户：把测评里的‘高匹配关键词’（如‘跨文化沟通’‘敏捷开发基础’）一键同步进新加坡政府求职平台，系统自动推送符合你能力标签的本地企业岗位，连‘要求Python但接受转专业’的初创公司JD都会弹出来。
• ') no-repeat left center; background-size: 16px; ">下载可编辑PDF版报告：别只存截图！点击右上角‘Export as Editable PDF’，用Canva直接套用本地HR偏爱的蓝金配色模板（NUS就业中心官网‘Resources’页第3栏），15分钟生成能放进LinkedIn简介的视觉化职业定位图。

? 亲测有效的2条‘通关提示’

✅ 测评前吃顿好的——疲劳状态下选‘我常主动发起讨论’或‘我更倾向独立执行’，结果偏差值超37%（NUS 2024内部测试数据）；✅ 每学期重测1次——ECU（新加坡教育部资助）要求各校更新学生职业画像，重测后能触发新的校企合作实习通道，比如SMU学生重测后自动获邀参加DBS银行‘AI伦理助理’定向选拔。