西班牙招聘会别光投简历！3个本地HR亲口说的‘隐形拿捏点’

✅ 模块1：简历不是翻译题，是‘文化适配填空’

• 在西班牙，‘Experiencia en empresas locales’（本地企业经历）比‘国际志愿者’权重高3倍——哪怕只是3个月的马德里咖啡馆前台实习，也要写在‘Experiencia Profesional’首行；
• 删掉‘Objective’段落！西班牙HR认为这‘太泛’；换成‘Perfil profesional de [你的专业] con enfoque en [行业，如 fintech o sostenibilidad]’，用西语关键词锚定岗位画像；

✅ 模块2：展位前30秒，比自我介绍更重要的是‘眼神+手势’

• 西班牙人习惯微微点头+手掌向上轻托表达倾听（不是低头看手机！）；在IE大学招聘会，我用这个动作接住HR抛来的‘¿Qué te motiva?’问题，当场获邀第二天电话面试；
• 随身带1张‘迷你作品卡’（A6尺寸，印1个课程项目成果+二维码链接），递出时不说话，微笑等待对方扫码——本地学生都在用这招‘静音吸睛’。

✅ 模块3：会后跟进≠群发邮件，是‘精准温度计’

• 当天晚上就发西语邮件，开头写‘Recuerdo su comentario sobre [提及对方刚提的某词，如 ‘transformación digital’]’——本地HR反馈这是‘最让他们觉得被记住的细节’；
• 附上1张你在展会现场和该公司的展板自拍（非摆拍！自然抓拍），图注写：‘¡Muy inspirado por su proyecto en Barcelona!’ ——真实感拉满，回复率高出普通邮件2.3倍。