在日本找实习时发现，同学靠学校内推进了索尼，自己海投石沉大海——差别可能就在那张‘看不见’的院校雇主合作名单上。
✅ 名校不等于名企直通卡：合作企业才是硬通货
不是所有“名校”都受大厂青睐。比如早稻田大学虽名气响，但工科生进丰田核心岗的比例远不如东京工业大学——因为后者和日系车企签了定向人才输送协议，每年春招前30%岗位只对本校开放内推。
亲测细节：三菱电机HR透露，他们每年参加固定6所大学的联合招聘会，其中只有1所是私立（庆应义塾），其余全是国立强校，筛选简历时优先打勾。
? 合作名单含金量怎么查？这3个渠道最靠谱
- 大学官网就业页→企业名录PDF：像京都大学官网上明确列出137家“战略合作伙伴”，连合作年限、招聘人数趋势都有，还能查到松下过去三年录了多少人。
- 在校生问就职课老师：在日本，“就职课”相当于升学就业中心，他们手里有企业对接记录，比如一桥大学学生通过老师推荐，能直接进电通集团群面免笔试。
- 学长内推经验帖：日本流行用SUMMERVOICE论坛看真实反馈，有人爆料：双非出身也能进野村证券，是因为所在大学恰好和其子公司有产学项目。
? 高知名度≠高录用率？认清这些‘隐形门槛’
| 学校类型 | 代表企业合作案例 | 学生实际受益点 |
|---|---|---|
| 旧帝大类 | 东大 × 丰田研究所 | 硕博生可参与AI研发实习 |
| 私立名门 | 庆应 × 乐天集团 | 优先获得电商运营岗面试 |
| 理工强校 | 东京工大 × 索尼半导体 | 毕业前半年启动定岗流程 |
? 实用Tips：选校前务必查清该校是否进入“日本经济团体联合会（Keidanren）推荐校名单”；第二手准备是盯紧产学合作项目，哪怕学校排名不高，也可能拿下一线Offer。
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