在韩国留学怎么拿稳人脉？校友活动真的能‘捡到宝’吗？

? 一、韩国名校的校友聚会：不是聚餐，是‘资源调度会’

你以为校友会就是吃个饭聊家常？在韩国可不一样。

高丽大学每月第三个周四在狎鸥亭举办「Career Night」，入场必须穿正装+携带两份韩文简历。现场不设自由聊天，而是按行业分桌（IT/金融/教育/传媒），每桌配一名在职校友主持，直接模拟群面场景。

亲测细节：有次我坐上了三星半导体组，主持人当场发了一份去年的校招笔试真题PDF——只对本校校友开放领取，连官网都搜不到。

? 二、职业分享会暗藏‘跳板机制’：参加=拿到推荐码

梨花女子大学的校友职业分享，藏着一条潜规则：前30位签到的学生能领到「校友直推卡」。

卡片上有个专属二维码，扫码进入内部招聘池，企业包括CJ、LG、Naver等，岗位更新频率比公共平台快一周。

真实案例：有位同学在听SK集团分享时提问了一个税务架构问题，被讲师（校友）记住，三天后收到邮件邀请参与暑期项目——后来直接转正。

? 三、如何‘白嫖’顶级校友资源？2个实战技巧

• 提前查名单，精准出击：大多数学校会在活动前邮件附上出席校友简介表。建议用Excel标出公司+职位+毕业年份，筛选出与你目标岗位匹配的3人，现场重点跟进。
• 带‘价值’去交换：别空手问“能不能帮我内推”。带一份你做的行业小报告、英文翻译资料，或主动提出帮忙整理活动反馈问卷——资源互换，才容易拿捏人脉。