如何拿捏意大利名校的‘企业人脉’？这些合作公司才是隐藏加分项！

? 看清现实：在意大利，学校背后的‘金主爸爸’比排名更重要

很多人盯着QS排名猛刷，却忽略了最关键的——哪些企业真正在这所学校招人？比如博科尼大学（Bocconi）和普拉达（Prada）、兰博基尼常年有联合项目，学生大二就能进财务轮岗。而都灵理工和菲亚特（Fiat）共享实验室，毕业进Stellantis集团的概率比普通校高3倍。

亲测数据：2023年米兰理工大学建筑系毕业生中，参与过Zaha Hadid Architects校企项目的7人，全部留意工作，平均起薪€32,000。

? 实战指南：三步锁定‘高含金量’合作企业名单

• 第一步：直冲官网‘Placement Report’页面 —— 不要看‘Partners’这种虚名单，重点找就业报告里的真实去向。例如罗马一大官网更新了2024就业白皮书，明确写出37%管理学院毕业生入职ENI、TIM这类国企。
• 第二步：翻校友领英（LinkedIn）背景 —— 搜索‘Politecnico di Milano + Mechanical Engineering + Ferrari’，能直接看到多少人从这里跳进去。我认识的一位学长就是靠这个路径拿到实习内推。
• 第三步：参加‘Company Day’别只领礼品袋 —— 威尼斯IUAV每年11月办Design Company Day，Arper、B&B Italia现场收简历，当场约面试的比例高达40%。记得带纸质作品集，手机展示不如实体冲击力强。

✅ 亲测有效的2条保命提示

提示一：别迷信‘全球合作’名单，优先选本国龙头企业。意大利雇主更认本地实习经验，比如去过Davide Campari Group市场部的人，申请LVMH意大利岗位时简历会被标注‘High Priority’。

提示二：大一就要盯紧校企工作坊，像博洛尼亚大学每学期开的‘Unindustria Project’，小组作业直接对接中小企业做品牌升级，结项后企业会优先录用成员。