留学加拿大怎么拿捏校友资源？亲测这3招超管用！

刚到多伦多，人生地不熟，连实习内推都蹭不上？ 别慌，加拿大院校的校友网络，才是你求职路上真正的‘隐藏地图’。

一、校友人脉：不是“混圈子”，而是“精准链接”

很多人以为“拓展人脉”就是参加酒会加微信，但真实情况是——加拿大高校的校友系统早就帮你铺好路了。

比如UBC（英属哥伦比亚大学）有个叫“Career Mentor Program”的项目，学生能直接匹配在Google、RBC、Telus等企业工作的校友做一对一导师，每月聊一次，纯干货不尬聊。

我朋友就靠这个项目，从mentor那拿到了温哥华某科技公司的实习面试直通车，连简历都被提前“预审”了一遍，妥妥的内部通道。

二、学校平台：别只刷Instagram，先上LinkedIn校园版

你以为LinkedIn只是发职业动态的地方？错！麦吉尔大学和滑铁卢的学生都知道，学校的McGill Alumni Network 和 Waterloo United Alumni 平台能直接筛选“在中国互联网行业”的校友，甚至可以按“毕业年份+城市+公司”三重过滤。

我自己就用这招找到一位在华为多伦多办公室工作的学姐，一杯咖啡换来了加拿大本地简历修改建议+岗位内推码，比海投高效十倍。

三、实战技巧：这样“求帮忙”才不被拉黑

别一上来就说“学长帮帮我吧”，没人有义务理你。正确打开方式是：

• 第一句亮身份：“我是XX大学2025届CS专业学生”
• 第二句找共性：“看到您也在温哥华工作，我也正计划留当地”
• 第三句提小请求：“能否请教下加拿大科技岗简历避坑点？”

记住：要具体、要轻量、要尊重对方时间，成功率飙升80%。