✨ 真实场景开场：苏黎世联邦理工（ETH）大二学生小林，9月入学，10月已坐在罗氏制药Zurich园区的实验室里调参——他的实习合同是开学第二周HR亲自来课堂发的。
? 模块1：校企不是‘挂名合作’，是课表里明写的‘必修实习学分’
- 洛桑联邦理工（EPFL）工程类本科第5学期起，强制嵌入12周企业实践，学分计入毕业要求，不完成无法注册下学期课程；
- FHGR（格劳宾登应用技术大学）酒店管理专业，大三整年‘轮岗制’：6个月在St. Moritz滑雪度假村做前台主管助理，6个月转至日内瓦丽思卡尔顿参与MICE项目策划；
? 模块2：企业不是‘广撒网招人’，而是提前半年锁定你的课程作品集
- ABB在苏黎世校区设‘Project Day’开放日：学生带着《嵌入式系统设计》课期末作品现场演示，当天就有工程师递名片约线下面试；
- 雀巢全球管培生计划（Nestlé Graduate Program）明确要求申请者上传一门‘食品创新实验室’课的完整项目报告+客户反馈截图——不是简历，是作业！
?? 模块3：签证不是拦路虎，而是‘实习通行证’的默认配置
- 所有联邦理工及应用技术大学（UAS）学生，居留许可自动含‘工作权限’，无需额外申请——每月打工≤15小时、实习≤20小时/周，全程无报备流程；
- 实习满6个月后，可凭公司证明直接向州移民局申领‘实习延长章’，盖章后立刻激活毕业后12个月求职签证——亲测2周内办结，不用抢号排队。
? 亲测有效提醒：
❶ 别等投简历！把每门专业课当成‘小型招聘路演’——老师邮件抄送企业联络人是常态；
❷ 实习合同一定要写清‘可转正’条款（德语版写明 „nach erfolgreichem Abschluss besteht eine Chance auf Festanstellung“），这是瑞士企业隐性留用信号。
恭喜您，成功提交！
