你是不是也刷到过别人晒新加坡大厂实习offer,自己却连投简历都石沉大海?别急,其实本地名校早就悄悄铺好了‘直通车’——关键是你有没有用对资源。
? 校企合作不是‘听说过’,是真能进项目名单
在NUS计算机系,大三学生可以申请加入“Industry Project Programme”,和Grab、Shopee这些本土巨头合作做真实系统开发。比如2024年一个小组就帮Lazada优化了推荐算法接口,项目成绩直接算一门核心课学分。
关键是——这不是海选!教授会从课程表现中挑人组队,所以前两学期的作业、presentation千万别糊弄。亲测:平时多问问题、主动约Office Hour的,被‘内推’概率翻倍。
? 实习渠道别只盯JobStreet,学校平台才是隐藏BOSS
NTU的Career@University portal上有个‘Partner Internship Scheme’专区,DBS银行、PSA国际港务集团常年挂岗,而且明确标注‘优先考虑NTU推荐生’。2023年暑期,超过40%的金融专业实习生是通过这个通道进去的。
操作细节:每学期初会有企业宣讲会(线上线下都有),参加一次+提交简历,就能进入候选人池。别小看这一步——有同学反映,HR会根据你听讲时的Q&A记录打印象分。
? 实战技巧:怎么让自己‘被看见’?
- 课程项目包装成mini简历:哪怕是小组做的市场调研报告,也可以整理成一页PDF,标清角色、工具(如SPSS、Python)、成果数据,在求职会上直接递给HR。
- 利用Capstone Fair:NUS每年五月办‘毕业设计展’,政府机构和创业公司都会来蹲人。去年就有团队当场拿下GovTech的实习邀约。
? 实用提示:第一个实习别只看title,先抢‘有转正路径’的项目;第二,哪怕没岗位空缺,定期去学院就业办公室喝杯咖啡、混个脸熟,信息差就是这么打破的。


