在德国实习被同事冷脸？3个细节拿捏职场社交距离

? 模块一：德国职场的‘边界感’到底多严格？

• 工作时间雷打不动：下午6点准时关电脑走人，哪怕项目快上线。我在慕尼黑组会时提议“加个班赶进度”，主管直接摇头：“那是私人时间。”
• 邮件必须标题清晰+分段明确：别写“Hi~有个事”，要用【Action Required】Project X Deadline Change - Feedback by Fri。我第一封德式邮件写了三版才过审。
• 称呼永远用‘Sie’（您），直到对方主动说“duzen”（用‘你’）。实习生叫我Lena没问题，但反过来喊老板‘Thomas’？相当于国内叫校长“老张”……

? 模块二：怎么建立信任？不是请喝咖啡就行

• 准时是最高级的礼貌：会议、交报告、甚至茶歇集合，提前2分钟到才算准时。有次迟到30秒，组长默默记进周评——德国人把守时当职业素养打分卡。
• 午餐别硬蹭：他们常两人结伴吃饭，坐下就聊足球或假期计划。我曾热情加入聊中国菜，结果全程沉默……后来学乖了，等有人主动问再分享文化话题。
• 周五下午才有破冰机会：办公室冰箱旁会放啤酒和咸脆饼，这是唯一轻松时刻。这时候自然聊两句，反而能拿到项目内推线索。