? 场景戳心开场:
刚在新加坡律所实习第三天,你群发邮件提议‘周五团建喝咖啡’,结果主管回了个‘OK lah’——表面风平浪静,实则组里气氛骤降……
? 模块一:听懂‘OK lah’和‘Sure sure’背后的情绪密码
在新加坡,语言不是沟通工具,而是情绪温度计。一句轻飘飘的‘OK lah’(lah是口语语气词),可能是敷衍;而连续两个‘Sure sure’,往往意味着‘我不想再讨论了’。
- ✅ 真实反馈示例:当本地同事说‘We’ll see lah’,八成是不会推进
- ✅ 实用技巧:遇到模糊回应,别追问,改用选择题:‘那我们下周二或周四开会,您看哪个更方便?’
- ✅ 避坑提示:避免在公开场合直接反驳年长同事观点,即使你有数据支撑
? 模块二:合作中的‘距离感’艺术——太近太远都危险
新加坡职场讲求高效协作,但私交≠公事便利。留学生容易踩两个极端:要么过于拘谨不敢提问,要么迅速称兄道弟约饭。
| 行为 | 推荐指数 | 备注 |
|---|---|---|
| 微信加同事 | ⚠️ 2星 | 只加直属主管,理由写‘工作沟通’ |
| 午餐邀约3人以上 | ✅ 5星 | 小团体聚餐是融入最快方式 |


