你有没有试过在加拿大公司实习时，明明认真干活，却总觉得跟本地同事‘聊不到一块儿’？ 别慌，不是你不够好，是没拿捏准这里的职场社交节奏。
? 尊重边界：别把热情当越界
在温哥华做市场助理的第一周，我兴冲冲给团队带了 homemade 巧克力曲奇，结果只有一个人笑着收下，其他人都说‘Thank you, but I'm good!’
后来导师悄悄提醒：加拿大职场很看重个人空间和饮食偏好 —— 比如有人控糖、有人过敏，强行分享反而尴尬。下次改带一盒独立包装的小饼干，大家反而更放松地接话。
✅ 记住：关心要‘点到为止’，问候一句‘How’s your week going?’就够了，别追问‘你为啥看起来不开心？’
? 合作沟通：用‘软化语气’降低对抗感
在多伦多一家初创公司做项目协调，我发现本地人提意见永远不说‘You should…’，而是：‘Maybe we could try…’ 或 ‘What if we…?’
有一次我直接说‘这个PPT数据有问题’，气氛立刻变僵。第二天同事建议：‘下次试试说I noticed a small discrepancy in the data — shall we double-check?’，瞬间就变成了合作找答案，而不是挑刺。
? 这不是虚伪，是文化习惯——他们叫‘polite directness’（礼貌的直率）。
☕ 社交分寸：咖啡可以喝，八卦不能碰
卡尔加里办公室有个‘Friday Coffee Walk’传统，大家下班前一起走20分钟。我去过两次，话题全在电影、天气、周末露营计划上。
直到有天同事A吐槽老板，我才明白：加拿大职场绝对避谈薪资、晋升、政治、宗教。哪怕关系熟了，也不会聊‘你买房了吗’这种问题。
? 踩坑提示：别说‘你们加拿大人是不是都……’，没人喜欢被刻板印象定义。
亲测有效的2条生存法则：
- 想拉近距离？主动帮个小忙比请吃饭管用——比如顺手打印会议资料。
- 听不懂幽默别硬接，笑一笑说‘That’s a new one for me!’反而更讨喜。
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