你是不是也经历过:明明准备充分,提案逻辑清晰,可一坐上谈判桌,对方只是微笑点头,最后却悄悄换了合作人选?
? 别说话太满,留白才是尊重
在韩国,直接说“我觉得这个方案最好”会被认为缺乏谦让。我第一次参与教授的课题合作洽谈时,一口气说了五分钟优化思路,结果教授只回了句‘听起来挺有意思’,再无下文。
后来学长告诉我:韩国人讲究‘话留三分’——提出想法要用‘也许可以试试…’‘不知道这样行不行?’开头,给对方留出‘主导感’。现在我每次提建议前,都会加一句:‘前辈觉得这个方向合适吗?’通过率立马翻倍。
? 坐姿、递物、眼神,细节决定信任度
- 递文件用双手:哪怕是U盘,也要双手奉上,身体微微前倾。我在首尔科学园面试时,见HR单手接过简历随手一放,轮到我递材料时立刻改用双手+鞠躬15度,对方眼神明显变得认真。
- 坐不跷腿:正式场合必须并腿或叠膝,我在高丽大做项目汇报,观察到韩方学生全程脚背贴地,我才意识到自己翘腿像在‘居高临下’。
- 眼神不直盯:不能死盯着对方眼睛,而是落在鼻梁区域,每3秒自然移开一次。亲测有效!当我调整后,对面教授开始主动点头接话。
? 年龄称谓是通行证,叫错=失礼
韩国人见面第一句不是问你好,而是判断你能不能叫‘오빠(oppa)’或‘누나(nuna)’。我是研一新生,第一次参加导师组会,看到同龄男同学随口叫‘XX哥’,结果被提醒:他比我早入学三个月,必须叫‘지훈 선배(Jihoon sunbae)’!
记住了:
- 学长/学姐 = ‘선배(sunbae)’;
- 教授/老板 = ‘교수님(jogosunim)’;
- 同级伙伴 = 直呼其名+씨(ssi)。哪怕私下很熟,正式会议仍要带敬称。
? 亲测Tips:谈判前默念三句话:
‘我可以补充一个小小的想法吗?’
‘麻烦您多多指教(제발 잘 부탁드립니다)’
离席时一定等长辈先起身——这些小动作,真的能帮你‘拿捏’韩国人的信任开关。


