“教授问我问题时盯着地板看，结果被提醒‘请看着我说话’——来新加坡三个月，我才意识到：眼神不是想躲就能躲的。”
? 西式课堂里的“眼神KPI”：看还是不看？
在NTU或NUS上课，老师提问时如果低着头记笔记，大概率会被 gentle 地点名：“Can you look this way when speaking?” 这不是挑剔，而是当地教育环境融合了西方规范——持续、适度的眼神接触代表你在倾听、尊重且参与对话。
亲测细节：我在MA2108数学课做小组汇报时，特意每5秒扫视前排同学一次，教授课后还夸我“engaged and confident”。别小看这动作，它直接关联到你的课堂表现分！
? 商务社交潜规则：盯准“三角区”，避开“死盯怪”
参加SMU的职业沙龙时我发现，本地学生和HR聊天眼睛都不带飘的——他们用“眼神锚定法”：盯着对方眉心到鼻梁的三角区，既显得专注，又不会让对方觉得被“凝视攻击”。
真实场景：我和德勤校友networking，学长后来私下说：“你有看着我笑，这比递简历还加分。” 在新加坡求职，第一印象70%来自非语言信号，眼神占大头。
?♀️ 文化缓冲带：多元族群下的“眼神弹性”
新加坡是文化熔炉，眼神规则也有“混血感”：华人长辈可能觉得直视长辈不敬；马来同事开会时眼神偏移，并非走神，而是表达谦逊；而欧裔上司则希望你“盯住他讲完最后一句”。
举个例：我在跨文化团队做项目，印度组长说话时喜欢望天花板，我就没硬对视，反而收获一句“You’re perceptive.” 学会读人，比死守规则更重要。
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