在澳洲上班被说‘太直接’？3个沟通习惯帮你拿捏本地职场

刚进澳洲办公室就被告知“你说话太硬了”？别慌，这不是能力问题，是你还没踩准这里的沟通节奏。

? 习惯1：先铺垫，再提意见——澳洲人爱“软启动”

在悉尼一家咨询公司实习的Alex分享：“我开会时直接说‘这个方案数据有问题’，团队安静了三秒——后来同事悄悄提醒我，最好先说‘我觉得方向不错，如果数据再补一点可能更扎实’。”

澳洲职场推崇“feedback sandwich”：表扬+建议+鼓励。哪怕只是发邮件，开头加句Thanks for sharing the draft，都能让接收方更愿意读下去。

? 习惯2：协作靠“拉群+确认”，不靠“默认共识”

墨尔本大学商科毕业生Lina发现：“小组项目时，澳洲同学开完会立刻建WhatsApp群，把分工打成文字：‘So to confirm: Jess handles slides, I’ll draft email, Sam follows up with client by Thurs.’”

别以为口头说清就够了！白纸黑字 written confirmation 才是澳洲职场的信任基石。哪怕是午餐约饭，一句Just confirming we’re meeting at noon? 都能让对方觉得你靠谱。

☕ 习惯3：边喝咖啡边聊事——非正式沟通才是关键战场

布里斯班某科技公司HR透露：“我们 team leader 周三上午固定带大家去楼下买咖啡，闲聊中就把下周任务分配完了——这种 casual chat 比正式会议更影响决策。”

别只盯着工位干活。每周主动约同事“Grab a coffee?”，聊聊周末冲浪、最近剧集，关系熟了，升职推荐、内部机会自然找上你。