说实话,2022年刚到加拿大温哥华时,我完全不敢在课堂上发言。那时的我GPA只有3.1,托福才考了89分,连自我介绍都结巴。但我没想到,三年后,我会站在多伦多一家科技公司的会议室里,用英语主导一个德语区市场的用户增长项目——而这一切,起点竟是加拿大公立教育体系中最容易被低估的一环:国际部的多元包容环境。
那年我选校时,纠结了整整两个月
手上有一个美国私立高中的offer,但每年要4.8万加币;另一个是德国某文理中学的交换项目,但语言门槛太高。最后我选了温哥华教育局下属的国际部,一年学费不到1.9万加币,还包含ESL强化课程和升学指导。当时觉得‘只是性价比高’,后来才明白,这里真正的价值是‘允许你慢慢发光’。
印象最深的是11年级的社会创新课
我们小组要做一个难民青少年职业培训计划。作为唯一来自亚洲的学生,老师非但没让我边缘化,反而鼓励我把中国职业教育模式融入方案。当时我特慌,怕文化差异闹笑话。但展示那天,德国背景的同学主动帮我调整PPT里的视觉逻辑,巴西同学帮我练习发音——最终我们拿了区域创新奖,还被邀请去渥太华做分享。
很多人不知道,这种包容性直通就业端
去年面试柏林一家跨境教育科技公司时,HR说:‘你在加拿大多元团队中推动跨文化项目的经历,比GPA更重要。’他们甚至专门查了我们那个社会创新项目的新闻链接。这让我意识到:国际高中不只是‘过渡阶段’,它本身就是一块被全球雇主认可的软实力认证书。
现在回头看,最大的认知刷新是
原来不是‘成绩够好才能被接纳’,而是‘你被接纳后,才会真正变好’。如果你也在犹豫是否选择加拿大公立国际部,我的建议是:别只算经济账。算一算你未来五年可能错过的文化适应力、团队领导力和全球职涯跳板——这些才是看不见的核心资产。


