被拒5次后，我在英国求职如何靠复盘拿到心仪offer

背景铺垫：我的“非典型”起点

我是王璐，国内普通一本GPA 3.2，雅思6.5，申请上英国雷丁大学的数据科学硕士。没实习、没项目经验——当初导师问我‘为什么转专业？’我说想换赛道，但他摇头：‘企业要的是解决问题的人，不是想换赛道的人。’这句话，后来成了我复盘的起点。

核心经历：第6次面试前的转折点

最打击的是被Unilever Digital拒了两次。第一次说‘缺乏商业思维’，我赶紧报了Coursera的《数据驱动决策》；第二次还是被拒，HR私聊我一句：‘你讲技术很熟，但没讲清你解决了什么业务问题。’

那一刻我才懂，在英国求职，不是你会什么重要，而是你怎么用它帮公司赚钱。

解决方法：三步重构我的简历与话术

1. 把课程项目包装成‘微型实战’：用Kaggle房价数据为布里斯托租房平台做了预测模型，标注节省客户平均17%看房时间；
2. 在LinkedIn上找校友模拟面试，发现英国面试重STAR法则，于是我重写所有案例，开头统一加‘The business problem was...’；
3. 主动联系3位在职数据分析师做‘informational interview’，拿到了H&M UK内部岗的内推码。

意外收获与总结建议

最终，我拿到了H&M UK的Data Insight Analyst offer，起薪32K。更惊喜的是，通过信息访谈积累的人脉，后来帮我推荐了兼职咨询项目，三个月赚了2800英镑外快。

给后来者的建议：

• 别只投大厂，中小企反而更愿培养新人；
• 拒信不是终点，是定制化反馈；
• 在英国，人脉比简历跑得更快。