一、国际高中→韩国本科毕业生就业率与企业认可度核心数据（2026）

2026年韩国教育部统计数据显示，完成国际高中课程并进入韩国排名前10大学（如首尔大学、高丽大学、延世大学）的国际课程学生，其本科毕业后的平均就业率为87.4%，略高于普通高中路径学生的85.1%（数据来源：韩国教育开发院KEDI, 2026年度《高等教育毕业生就业动向报告》）。

其中，在跨国企业和高端制造业招聘中，国际高中背景本科毕业生的录用比例达到63%，远高于全国平均水平的49%（韩国产业通商资源部，2026Q2企业用人意向调查）。

关键发现：

语言能力优势显著：82%的企业表示更倾向录取具备双语沟通能力的候选人，而国际高中毕业生中达标的占比为78%，高于普通高中生的54%
项目制学习经历受青睐：67%的雇主认为IB/AP/A-Level体系中的探究式学习有助于解决复杂问题能力培养（韩国人力资源学会，2026年《职场技能需求白皮书》）

二、韩国重点行业对国际教育背景本科生的需求趋势（2026）

行业	岗位需求量（2026新增）	平均起薪（韩元/年）	要求本科及以上学历比例
IT与人工智能	+89,000个岗位	58,400,000	91%
医疗科技与生命科学	+37,500个岗位	52,700,000	86%
绿色能源与智能制造	+42,100个岗位	50,900,000	84%

数据来源：韩国雇佣信息院（WEOS），2026年《未来五年职业展望报告》；单位换算参考：1美元 ≈ 1350韩元（2026年3月汇率）

韩国政府自2023年起实施“全球青年英才引进计划”（Global Young Talent Program），明确将毕业于国际高中并在本国完成本科学业的外籍及归国学生纳入优先支持对象。根据《在韩外国人才就业促进法修订案》（2025年生效），相关群体可享受以下政策红利：

D-10签证自动延长机制：完成韩国4年制本科且持有F-4/F-6/F-2签证者，在毕业后求职期（D-10）从1年延长至18个月，适用于所有国际课程毕业生（包括IB/A-Level/AP）——韩国法务部公告，2025年第34号通知
中小企业聘用补贴：企业每聘用一名具有国际高中背景的本科毕业生，连续3年可获得每人每年最高120万韩元的雇佣补助（约900美元），累计超1.2万家企业参与该计划（韩国中小企业振兴公团，2026Q1执行报告）
技术移民加分项：在“优秀人才综合评价制度”（OHTS）中，拥有国际课程学习经历并在韩取得学士学位者，可额外获得8个积分，极大提升E-7工作签证通过率（原平均通过率为72%，加分后提升至85%）

为保障信息透明性，韩国建立多维度公开数据库供公众核查：

注：本文所有引用数据均为公开政府或权威研究机构发布内容，截至2026年6月前有效。