在法国实习怎么拿捏职场技能？这3个导师私藏技巧太香了

? 别让‘安静’毁了你的成长机会：主动要Feedback才是聪明人

在法国公司，没人会主动夸你或纠正你。 导师克里斯蒂安跟我说：‘我们觉得你说OK，就不说话’。结果中国学生干完活，默默等表扬，最后啥也没学到。

✅亲测做法：每周五下午3点，我固定发一封简短法语邮件：‘Merci pour la semaine ! Un petit retour sur mes dossiers serait super.’ （谢谢这一周！能给点反馈吗？）简单又礼貌，回复率90%以上。

? 把‘影子学习’用到极致：每天跟导师蹭15分钟会议

我在里昂一家设计公司实习时发现，正式培训几乎没有，但真正的技能都在会议上。比如客户谈判怎么拉节奏、内部汇报如何用PPT讲故事。

?细节操作：先看导师日历，挑一场非机密会议，发消息：‘Je veux mieux comprendre le projet — puis-je assister comme observateur ?’ （我想更懂项目，可以旁听吗？）多数人会答应。三个月下来，我记了满满两本“会议话术笔记”。

? 学会‘任务反向拆解’：把复印都变成技能积累

别嫌复印、归档low。有个实习生靠整理过往三年合同，总结出公司合作方分类模板，老板当场说：“这可以直接当新人培训资料！”

?实操三步：

• 接任务时多问一句：这个事的最终目标是什么？
• 完成后反向推：我用了哪些沟通/工具/分析能力？
• 写进周报，变成可见成果。