⚠️ 场景共鸣：
凌晨2点改第8版简历，投了37家公司零回复——这真是我在NTU读研第二学期的真实写照。
? 模块一：简历不是‘翻译’，是‘本地化’改造
你以为把中文简历直译成英文就行？新加坡HR第一眼就‘劝退’！我第一次交就业中心修改时，辅导老师直接圈出三处‘踩雷点’：
- 技能栏别写‘精通Office’——太泛！改成‘用Excel建预测模型提升23%效率’更吸睛。
- 项目经验加‘S$’金额——哪怕是你策划校园活动花了S$1,800，也能体现成本意识。
- 删掉‘党员’‘三好学生’——本地企业不认这套，换成‘Leadership in Student Council’才加分。
? 资源指路：
NUS和SMU的就业中心提供免费AI简历扫描仪，3分钟告诉你匹配度、关键词密度、阅读难度等级。
? 模块二：模拟面试，真·还原狮城职场套路
我在就业中心约到的模拟面试，面试官是DBS银行退休HR，问题全是‘本土限定款’：
- ‘You OK with shift work?’——很多零售、金融科技岗轮班是常态，说‘no’可能直接出局。
- 要会说‘Singlish Lite’——正式场合不能讲‘lah’‘leh’，但要说得出‘Can do within timeline’这种本地职场高频语。
- 必问‘Why Singapore, not China/HQ?’——跨国公司常考你对区域战略的理解，提前准备数据更稳。
? 亲测有效：
录下面试全程回看，你会发现小动作超多——我改掉了摸耳环的习惯，第二轮面试当场拿到offer。
恭喜您，成功提交！
