"我都给教授当了半年助教，怎么一封像样的推荐信都拿不到？"——NUS大三学妹小林的深夜吐槽，你是不是也感同身受？
? 别傻等教授主动提，强推得自己‘谈’出来
在新加坡，教授不会因为你成绩好就自动给你写‘strongly recommend’。我在NTU做交换时发现，本地学生通常会在期中考试后约Office Hour，开场不是问作业，而是说：‘Professor, I’m applying for Oxford’s MSc in Sustainable Energy — would you feel comfortable writing a recommendation highlighting my research on solar efficiency?’ 直接但尊重，把‘能不能写’和‘怎么写’一次性摊开讲。
✅ 亲测话术：“我正在申请X项目的Y方向，如果您在过去一个学期中观察到我在Z方面（比如数据分析/课堂参与/小组领导）的表现，请问您是否愿意支持我？” ——既给了教授退路，又引导他聚焦你的优势。
? 邮件不讲究，机会全跑掉
别用“Hi Sir”开头！新加坡教授普遍中英混杂、节奏快。一封高转化率邮件长这样：
- 主题栏：Request for Recommendation Letter – [Your Name], [Course Code] Student (Semester AY2024/25)
- 正文前附：个人简历 + 成绩单 + 申请项目清单（含DDL）
- 结尾明确：“The deadline for submission is March 15, 2025. Would you be able to confirm by March 5 if you’re able to support me?”
⚠️ 细节注意：南洋理工有位Liu教授公开说，每年收30+封求推荐信的邮件，超过70%没附材料、没写截止日——这种直接进垃圾箱。
✨ 加分操作：让推荐信‘有迹可循’
想让推荐信写得具体？提前埋线索！我在课上完成小组报告后，主动发邮件给教授：‘As discussed, I’ve uploaded our team’s survey data to the shared folder, with detailed analysis in Section 3.’ 教授后来写推荐信时直接引用了这句话。
? 3个小动作提升记忆点：
| 动作 | 效果 |
|---|---|
| 课后递1页总结报告 | 展示学术思维 |
| 考前预约答疑30分钟 | 建立深度互动 |
| 分享课程相关论文链接 | 体现主动性 |
? 亲测总结：在新加坡，强推不是求来的，是“经营”出来的。早规划、给足材料、留出两周以上缓冲期——这三个动作做完，通过率直接翻倍。
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