“简历投了30+全石沉大海，直到我在巴黎大学就业中心改完第三稿，HR终于回我了：这次像在法国求职的。”
? 别傻傻海投！法国就业中心先帮你“本地化”简历
在法国，一份英文式“技能堆砌型”简历根本拿不到面试。我第一次交简历给图卢兹商学院的职业顾问，她看了两秒就问：“为什么没写照片？年龄？也没有‘求职目标’（Objet de candidature）？”——这在国内可能敏感，但在法国却是标准格式。
他们提供的1对1简历工作坊，会强制你使用CV-français模板：一页纸、带证件照、强调语言能力顺序（法语第一！）、项目经历要对应岗位关键词。亲测修改后，回复率从5%飙到35%。
?️ 模拟面试不走过场，法国HR真这么问？
你以为会问“你的优缺点”？错！我参加波尔多大学组织的模拟群面，面试官（真实Recruiter）开口就是：“如果你和上司意见不合，你会当众指出吗？”——这是考你是否“尊重等级”又不失主动性。
- 文化适配题：“你如何适应团队每周二下午雷打不动的咖啡闲聊时间？”
- 情景压力题：“客户骂你英语口音重，你怎么办？”（别急着道歉，先倾听再回应）
- 实操任务：用法语在5分钟内解释你的毕业设计
结束后有录像回放+3位导师点评，连手势太多、坐姿太前倾都被记下来。这才是真·面试复盘。
? 实用Tips：这些操作让辅导效率翻倍
别等到毕业季才去！很多同学踩坑：
| ⚠️ 踩坑行为 | ✅ 正确打开方式 |
|---|---|
| 临时抱佛脚，面试前一周才预约 | 提前一学期注册账号，抢黄金时段档期 |
| 只做一次辅导就放弃 | 至少改3版简历+2轮模拟面试 |
? 亲测有效提醒：带上你申请的具体岗位JD（Job Description），顾问能现场对照调整关键词，命中率更高！
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