你是不是也经历过:刷着LinkedIn,看到别人晒和澳洲能源巨头专家一对一交流,心里直嘀咕——这资源怎么就轮不到我?别急,其实90%的行业讲座根本不需要内推,尤其在澳洲,线上线下机会遍地都是,关键是知道去哪儿挖、怎么抓、何时上车。
? 模块一:解锁三大免费参与渠道,连时差都不用硬扛
- 1. UniCareers 官网 & 大学就业门户:墨尔本大学每周三晚6点都有‘Future Leaders Series’,去年有位ANZ银行HR直接说:“我们在这场收了200份简历,现场聊完当场发面试”。记得注册邮箱提醒,很多活动只对在校生开放前48小时报名。
- 2. Meetup 和 Eventbrite 搜索关键词:搜‘Tech Drinks Sydney’或‘Green Energy Melbourne’,你会发现一堆周五下班后的行业酒会讲座。亲测上周在布里斯班参加的‘EdTech Startup Night’,一杯精酿换到了三个项目合作联系方式。
- 3. LinkedIn 直接盯住目标公司员工动态:比如你盯准了Origin Energy,关注他们市场部总监,他每次发‘Join us at the Net Zero Forum this Thursday’,点‘Interested’就能收到直播链接,有时连注册都不用。
? 模块二:从‘听热闹’到‘混圈子’的3个拿捏技巧
光听不互动?等于白来。澳洲人超爱主动提问的学生!
- 提前准备1个具体问题,比如:“您提到的分布式能源试点,在昆州政策下如何规避电网接入延迟?”——这种一听就是做过功课的,讲师大概率私信你。
- 线下场次带两份英文简历+名片(Canva做就行),结束后直接递:“特别认同您说的用户体验优先,这是我的项目案例,方便后续请教吗?”
- 线上场记得把Zoom名字改成‘李娜 | UNSW 能源自控硕士 | 求职中’,比‘User12345’强10倍曝光。
? 实用总结:每周设个闹钟,周一定好本周要冲的2场讲座;听完当天整理3条笔记+1个跟进动作(比如加LinkedIn)——坚持一个月,你会发现自己人脉圈突然“开闸”了。


