“我都投了37份简历了，连个面试都没有……”——直到我学会找教授聊‘闲天’，两周后进了西门子实习项目。
✨ 教授不是考官，是隐藏的“内推王”
在德国，教授（Prof）不仅是上课的老师，更是行业圈里的“老江湖”。很多人带企业合作项目，甚至自己开公司。你交的一份课程论文，可能就被顺手转发给博世的研发主管看了。
我同学Lena就是靠一次Project Seminar提交的智能交通模型，被教授推荐到柏林一家初创公司做数据实习生——全程没走招聘系统，连简历都没改。
? 两个动作，让教授记住你而不是你的学号
- 课后留5分钟：别急着冲出教室。问一句：“Professor, ich hätte noch eine kurze Frage zum Anwendungsbeispiel – darf ich das vertiefen?”（教授，我对那个应用例子还有个小问题，能再深入聊聊吗？）往往就这么一次互动，名字就进他通讯录了。
- 主动参与研究项目：很多高校官网会挂出“HiWi-Stelle”（学生助研岗）。我申请TU Munich的能源课题组时，每周只需工作8小时，但半年后导师直接帮我引荐到慕尼黑环保局的实习岗位。
? 小细节：德国教授喜欢“可靠感”。每次见面带上自己的笔记或进展简报，哪怕只有一页PPT，都会让他觉得你是“有准备的人”。
? 实战技巧：把推荐机会“谈”出来
当关系熟了以后，可以自然提需求：
| 场景 | 德语表达（亲测有效） |
|---|---|
| 请求建议 | „Gibt es Firmen, mit denen Sie schon zusammengearbeitet haben, die Praktika anbieten?“ |
| 请求推荐 | „Würden Sie mich eventuell bei einem Ihrer Industriepartner empfehlen?“ |
? 亲测有效提示1：每年10月和4月是新学期刚开始时，教授最愿意接纳新助研，这是搭上线的黄金窗口期！
? 亲测有效提示2：拿到推荐后，一定要写一封纸质感谢信（Brief），德国人超看重这个，比邮件正式10倍！
恭喜您，成功提交！
