刚到德国,实习信息全靠同学群里‘求推荐’?别慌,过来人告诉你校外实践到底怎么拿捏!
? 实践去哪儿找?这3个渠道最靠谱
- Uni内部实践平台:比如TU Berlin的‘Praxisintegriert’项目,每学期推送100+本地企业岗位,从机械维修到AI测试都有,还能算学分。
- 城市职业中心(Agentur für Arbeit):在慕尼黑,留学生每周可免费预约一次‘Praktikumsberatung’(实习咨询),顾问会直接推匹配岗位,去年有学生第三天就拿到西门子客服岗。
- Fair和Networking活动:斯图加特每年春季办‘Azubi-Fair’,60+企业现场面试,带简历去就能当场谈实习时间,亲测戴姆勒招人偏爱有德语B2+动手能力的学生。
?️ 实践要准备啥?这些细节不能漏
- 德国公司普遍要求Haftpflichtversicherung(责任保险),哪怕只是拆装零件也要买,约8欧/月,DKV或ARAG都能线上秒签。
- 实践开始前要签Praktikumsvertrag,重点看每周工时是否超120分钟——超过就要报税,建议控制在18-20小时/周内。
- 别小看‘Tagesbericht’(日志)!像亚琛应用技术大学要求每天写50字实践记录,期末交不上可能影响学分。
? 实践怎么变求职跳板?这样做才加分
德国企业最爱‘用着顺手’的人。如果你在博世工厂实习时主动整理了工具损耗表,组长很可能直接问你‘毕业后要不要留任’。另一个真实案例:有学生在汉堡环保局实习,顺手做了个垃圾分类可视化PPT,结果被推荐到市议会项目组。
记住:准时、靠谱、少问‘我能不做吗’,多说‘我来试试’——这才是德国职场拿捏密码。
? 亲测有效提示:
第一,大二就去职业中心注册,抢占实习名额;第二,每次实践后请 supervisor 写一句 LinkedIn 推荐语,积少成多超有用!


