在西班牙留学想留当地工作？3个求职秘密本地学生都不一定知道！

1. 职业服务不止发简历 —— 马德里康普顿斯大学有‘模拟面试日’，企业HR现场打分

你以为职业中心只是帮你改简历？错！像马德里康普顿斯大学（UCM）每年10月都会搞“Career Days”，合作企业比如Telefónica、BBVA直接派真实HR进校，学生抽签进小房间一对一模拟面试。

亲测有效细节：有位学姐面试后拿到详细反馈表，上面写着‘语速太快影响专业感’，她练了一个月西班牙人说话节奏，第二轮真面试当场被内推。

2. 招聘会藏着‘隐形通道’—— 巴塞罗那自治大学的Job Fair优先给参加培训的学生放码

不是所有学生都能随便进招聘会！巴塞罗那自治大学（UAB）有个规矩：必须先上满3节职业中心的‘求职技能课’（比如LinkedIn西语优化、欧盟CV格式），才能拿到Job Fair电子入场券。

真实细节：有家企业Zara HR私下说，他们更愿意聊那些‘培训名单’上的学生，因为‘至少态度认真，不用从零教’。”

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3. 小众但高转化：瓦伦西亚理工大学的‘校友引荐周’

很多人盯着大企业，却忽略了UPV每年3月的‘校友引荐周’。学校会把过去5年成功就业的校友拉群，按行业分组（比如建筑、新能源），学生可申请一对一咖啡聊天（café con zoom）。

关键细节：有位机械工程的同学通过校友内推，跳过简历筛，直接进Iberdrola技术面试，还提前拿到了面试题方向。