课堂上坐满人，讲台却站着个‘周末讲师’？
亲测在苏黎世联邦理工旁听三门课后才明白：不是所有‘教授’都住在校园里。
一、先看比例：顶尖院校全职教授超70%，应用型学院另说
拿ETH Zurich来说，工程类课程72%由终身制教授授课，每週至少2次office hour可约；而卢塞恩应用科学大学（HSLU）护理专业，45%课程由医院在职医生兼授——早上查房，下午上课，实操性爆棚。
?细节控注意：登录学校官网→点击‘Faculty’→筛选‘Full-time Academic Staff’，一眼看清师资构成。我就是在查FHNW艺术学院时发现，时尚设计系只有3位全职教授，其余全是自由设计师轮班上课。
二、风格差异大：全职重理论体系，兼职强实战细节
我上过两堂对比极强的金融课：巴塞尔大学的全职教授从Black-Scholes模型讲起，板书推导两小时；而圣加仑大学（University of St.Gallen）请来的瑞银VP讲课，直接甩出真实客户 Portfolio 案例：‘这单我们拒了，因为风险敞口超过内部红线——你们猜是哪个指标预警？’ 瞬间拉满职场代入感。
- ✔ 全职教授优势：学术人脉广，适合想申PhD或发论文的学生
- ✔ 兼职讲师优势：简历直推机会多，作业常按真实项目标准打分
三、选课神操作：混合搭配才是王道
聪明人选课早就摸清规律：核心课跟全职教授打基础，比如计量经济学一定选固定编制教师；选修课大胆挑行业大咖，像洛桑酒店管理学院（EHL）的‘高端餐饮定价策略’，讲师是米其林三星财务顾问，连案例用的都是去年日内瓦美食节的真实数据。
✨ 小贴士：学期初两周别急着定课，先去试听，看谁讲课有PPT以外的‘隐藏资料包’
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