"刚到悉尼，打开学校邮箱，一周竟收到7场谷歌、普华永道和Atlassian的闭门分享——原来澳洲院校把名企都‘请进门’了！"
? 为什么澳洲高校爱办企业讲座？
在墨尔本大学，商科学生平均每月能参加4-5场企业专家讲座，比如德勤合伙人讲‘澳洲税务实战’，ANZ银行HR揭秘‘简历过筛潜规则’。这些不是公开课，而是带内推机会的小型闭门会，每次限30人，全靠抢。
像UNSW工程学院更狠——每年和Santos能源合作举办“行业周”，学生能现场模拟参与西澳天然气项目方案设计，带队导师就是企业项目经理。
? 不同专业，讲座频率差多少？
- 商科/IT：每周至少1场，高峰期（毕业季）甚至每天都有。例如Monash的IT系，上学期邀请了14次微软Azure工程师做云架构工作坊。
- 工程/建筑：每学期6-8场，偏重实地项目对接。悉大土木系学生亲测：两次讲座后拿到必和必拓实习面试直通卡。
- 文科/教育：较少但精准，如昆士兰大学每学期组织2次教育部政策专家座谈，提前get教师执照新规。
? 怎么‘捡漏’高质量讲座？亲测3招
很多同学说‘从没收到通知’——其实是信息渠道没拿对。试试这几点：
- 把学校职业中心（CareerHub）订阅打开，选择‘Industry Events’标签，邮件提醒设为即时。
- 加学院专属Slack群或WhatsApp小组，内部消息比官网快48小时以上。
- 锁定固定时间：例如RMIT每周三下午4点雷打不动有‘Startup Talk’，提前半小时蹲门口抢名额最有效。
? 实用贴士：去讲座带上打印版简历，散场时直接递；坐前排+提问1个问题，被加LinkedIn的概率提升70%！
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