加拿大留学出勤率不过关？3个踩坑真相和自救指南

⚠️ 别小看出勤率：这不是国内‘点到就走’的课

在UBC（不列颠哥伦比亚大学），一学期无故缺勤超过3次，系统自动邮件抄送国际学生办公室；在多伦多大学，小组讨论参与度占课程总分15%，连续两天没上线，分数直接腰斩。

加拿大高校把“出勤”当学术态度考核项，不是吓你——出勤率低于80%，轻则挂科，重则I-20被终止，影响签证状态。

? 真实场景拆解：这3种‘隐形缺勤’最容易中招

• ❶ 在线课‘人在心不在’＝无效出勤

滑铁卢大学计算机系要求每节Zoom课开启摄像头+随机提问，系统记录发言次数。有学生刷课时背景放PPT，结果AI识别‘无互动行为’，标记为缺席。

• ❷ 小组项目长期潜水＝集体背锅

麦克马斯特大学商科案例课规定：缺席小组会议需全体成员签字确认“知情同意”。去年一名学生请假回国奔丧未报备，队友集体投诉，最终被判‘未履行团队责任’，整组成绩降档。

• ❸ 病假没走正式流程＝白请

阿尔伯塔大学要求病假必须上传Guard.Me认证医生证明，仅凭微信聊天截图一律不认。亲测：补交拖了两周，仍被记作旷课。

? 拿捏政策的2个亲测技巧

✅ 技巧一：开学第一周就把Professor的‘出勤底线’问明白

不是所有课都打卡——但你要主动问！邮件模板直接拿去用：

✅ 技巧二：把‘出勤保护’设成手机提醒

设置每周一早8点闹钟：「检查上周在线时长是否＞课程时长×0.8」。UBC学生中心后台可查具体数据，别等预警才后悔。