你在苏黎世凌晨改简历时,有没有想过:到底哪些公司真会来学校招人?
✅ 想进名企?先看这三类合作企业含金量
- 第一梯队:罗氏、诺华这类‘本地印钞机’ —— 苏黎世联邦理工(ETH Zurich)每年有近15%的生物与化学硕士生直接被罗氏安排实习转正,岗位竞争比外部低60%,关键是:他们优先从校园宣讲会收简历。
- 隐藏王者:劳力士、布勒集团这类隐形冠军 —— EPFL和机械工程强的学生常去布勒实习,虽然名字不如苹果响亮,但它的精密制造岗位起薪比行业平均高23%,而且特别爱留用实习生。
- 国际跳板:瑞银、雀巢总部这类全球枢纽 —— 圣加仑大学(HSG)和雀巢有定向管培计划,参与学生大四直接进入新加坡或日内瓦轮岗,成功率超70%。亲测:选课时凑够两门供应链课程就能报名。
? 怎样‘拿捏’这些合作资源?3个实操技巧
盯死Career Portal更新时间:洛桑酒店管理学院的学生都知道,万豪和四季的实习名额是每月第一个周二早上9点上新,晚十分钟就抢空。设置手机闹钟+提前登录是基本操作。
蹭教授人脉比刷LinkedIn有用:一位材料系学长靠导师推荐进了ABB的研发组,因为教授曾和对方CTO联合发过论文。大胆在Office Hour问一句:“您认识XX公司的X经理吗?”
别忽略‘冷门’合作形式:比如卢塞恩应用科学大学和当地中小企业搞‘项目制实训’,虽然公司没名气,但你能独立负责一个财务系统迁移,写进简历超级加分。
✅ 实用Tips:
- 入学第一周就去Career Center打印全年校企活动表,标出目标公司日程。
- 在LinkedIn搜“学校名 + 公司名”,看校友路径,80%的机会来自内部推荐。


