在瑞士留学想拿高薪Offer？职业服务怎么用才不踩坑？

一进校门就懵了？招聘会比上课还忙

刚落地苏黎世联邦理工（ETH Zurich），迎新周还没过完，手机就被三个就业讲座推送刷屏——原来这里的招聘会不是‘毕业季应急包’，而是贯穿两年的‘求职加速器’。

1. 学校官方出手：不是画饼，是真给资源

你以为Career Center就是发份简历模板？错。洛桑大学（UNIL）的职业办公室直接和瑞银（UBS）、诺华（Novartis）签了‘实习生优先通道’协议——每学期开放80+专属岗位，只对本校学生可见。

• 细节1：苏黎世应用科技大学组织‘企业快闪日’，学生带纸质简历进会场，15分钟一对一和罗氏制药HR面聊，当场收简，三天内出面试通知。
• 细节2：伯尔尼大学提供‘模拟薪酬谈判’工作坊，老师拿真实岗位JD教你砍工资——去年有学生把起薪从9.8万瑞郎谈到11.2万。

2. 招聘会玩法特别野：小众专业也能被看见

在日内瓦国际学院，学国际组织政策的学生平时觉得自己‘冷门’，结果学校专办‘联合国系招聘专场’，WHO、ILO人资经理亲自来挖人。

• 细节3：招聘会按行业分时段入场——上午金融圈，下午科技组，晚上NGO专场，避免学生被大厂流量碾压。
• 细节4：现场设‘紧急改简历角’，学生持护照+签证页可免费获得双语简历优化，平均修改时长仅25分钟。

亲测有效的两条保命提示

① 第一学期就预约职业顾问！热门老师排期要等三周，晚了连招聘会内推码都抢不到。

② 穿西装去招聘会反而吃亏——瑞士企业偏爱‘智能休闲风’，衬衫+针织背心才是拿offer密码。