新加坡留学就业难？3个职业服务秘密让你拿捏名企Offer

? 每月校园招聘会：跨国企业主动找你，不是你要追它

在NTU和NUS，平均每两周就有一场由学校Career Center主办的校招专场。去年汇丰银行一次就在NUS招了24个管培生——全部来自校招会现场初试。

重点是：这些岗位不对外公开！只面向本校学生开放报名，竞争直接少一半。而且HR明确说：‘我们更倾向在校招认识的学生，文化匹配度更高。’

亲测建议：提前在学校的CareerHub系统预约展位，带好英文简历+微笑，第一印象比经验还关键。

? 免费1v1简历门诊：教授手把手改到HR眼前一亮

SMU的学生福利有多硬核？职业中心提供无限次简历修改服务，导师全是前猎头或大企业HR。有同学原简历写‘负责小组作业’，被改成‘Leading a 4-member cross-functional team to deliver a market entry strategy with 92% peer evaluation score’，立马从‘普通’变‘抢手’。

还有隐藏服务：模拟群面！导师还原DBS银行真实无领导小组讨论场景，连‘有人抢话、有人沉默’都演得一模一样。

? 校企合作项目：实习=转正直通车

SIT（新加坡理工学院）的特色就是带薪实习年，学生大三整年在企业上班。去年一个学弟在Keppel集团实习8个月，不仅月薪3800新币，结束后直接拿到return offer。

这类项目通常提前半年截止报名，错过就只能自己海投。建议第一学期就去Career Center登记意向行业，他们会帮你匹配企业。