“课程结束才开始找工作？早了！在日本，大三下学期实习群面都快结束了。” 这不是吓唬人——本地学生靠学校推的校企项目早早就锁定offer，而留学生如果两眼一抹黑，等到毕业季再冲，连简历关都难进。
? 学校合作企业直推：别错过‘内定直通车’
每所大学和至少20家以上企业签了长期协议。比如早稻田大学的‘Waseda x Panasonic计划’，每年固定招20名留学生参与为期6个月的技术实习，期间还有语言导师带教。关键点：只有参加指定课程的学生才能报名——我朋友因为漏看邮件，错失申请资格，哭都来不及。
建议：入学第一个月就去‘キャリアセンター（职业中心）’领《合作企业名录》，标注出支持签证延期、提供日语培训的企业，重点关注标有‘外国人歓迎’的选项。
? 联合项目实战营：用真项目刷履历
像东京工业大学和丰田联合开设的‘Smart Mobility Lab’，学生组队设计自动驾驶交互界面，连续三个月每周六去爱知县厂区实地调研。项目结束不仅有证书，表现好的直接被邀请进入暑期实习名单。
细节提醒：这类项目通常要提交日语版动机信+小组答辩，提前练好‘〜たいと思っています’‘貢献できると考えています’这类表达，别让语言卡住机会。
? 小贴士： 每年3月和9月官网会更新项目列表，关注‘産学連携’（产学合作）栏目，别只盯着英文页面看——很多优质项目只发日文通知。
? 实习双轨制：校内推荐+自己出击
光靠学校不够！日本企业偏好‘知り合い紹介’（熟人介绍）。我的办法是：参加每月一次的‘OB/OG交流会’——就是校友聚会，穿便服聊职场，很多人愿意帮你内推。
- 三菱UFJ银行的实习，官网投递录取率不到5%，但通过校友内推可达25%
- 参会时带份小包装和果子当伴手礼，日本人吃这套‘心遣い’（心意）
? 亲测有效的两条铁律：
① 大二上完就要预约职业中心一对一辅导，晚了排不上队；
② 实习期间哪怕打杂，也要主动要一份‘業務内容証明書’（工作内容证明），这是转正重要依据。
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