想象一下:你拿着巴黎高商的毕业证,却在求职网站刷了三个月,面试通知比朋友圈点赞还少——这到底是因为学历不够硬,还是根本‘拿捏’错了法国就业规则?
❌ 别只看‘毕业生就业率’,它可能正在误导你
很多院校宣传‘90%+就业率’,但没人告诉你:这数字可能包含6个月实习转正、家人公司内推、甚至兼职咖啡师。比如里昂商学院2023年报告里,真正签订CDI(长期合同)的应届生其实只有67%。
更坑的是,有些学校把‘继续深造’也算进就业率!所以查数据时一定盯紧‘emploi stable à 6 mois’(6个月内稳定就业)这个指标,才是真参考。
✅ 这3类专业,在法国真的‘吃香’
- 工程师学院毕业生:像CentraleSupélec的学生,毕业前半年就被赛诺菲、空客、达索系统抢着要,起薪普遍€38K+
- 健康与护理类:法国护士缺口超8万人,拿到国家文凭后几乎100%安排工作,政府还主动帮你办居留延期。
- AI与数据科学硕士:在巴黎,这类岗位平均月薪€42K,Sorbonne和INSA Lyon的相关项目毕业生,有6成进了Google DeepMind或本地初创企业。
? 小动作带来大改变:2个亲测有效的求职策略
第一,别等毕业再投简历。法国企业招人节奏慢,最好在倒数第二个学期就锁定‘双修合同’(alternance),一边上课一边在Orange或LVMH工作,相当于提前锁定offer。
第二,用LinkedIn‘勾搭’校友。我朋友靠同校学姐内推进了标致汽车,关键一句话是:‘Hi, je suis aussi de HEC, actuellement en recherche CDI…’(我是你们校友,正在找长期工作)。法国人很吃这套‘关系牌’。
✅ 亲测总结:查就业质量,认准‘CDI占比’和‘行业分布’;找工作,从大三开始蹭企业开放日,比海投简历强十倍!


