在新西兰读书，校友网到底能不能帮你‘拿捏’本地工作？

你是不是也这样：简历投了30+本地公司石沉大海，LinkedIn加不到HR，突然意识到——人脉，才是新西兰就业的隐形门票？

校友讲座不蹭？你错过的是内推‘直通车’

场景实录： 奥克兰大学商科生小李，靠一场‘校友分享会’直接进PwC实习。主讲人是2018届校友，现场说：‘我们团队正在招人，有兴趣的留个邮箱’。小李当场加微信，一周内面试通关。

这类活动几乎每月都有，坎特伯雷大学工程学院甚至有‘校友带岗日’——毕业生直接带部门主管来校招。重点不是听内容，而是会后主动交换联系方式，一句‘学长，方便请教下简历吗？’就能破冰。

LinkedIn上这么加校友，通过率翻倍

别再群发‘Hi，我是学生，想请教’了！新西兰人偏好具体、真诚的请求。试试这个模板：

维多利亚大学数据：使用该模板的通过率从32%飙升到71%。关键在“关联点”——哪怕你只是旁听过他们参与设计的课程。

加入校友社群，悄悄拿资源

奥克兰理工（AUT）有个隐藏Facebook群：AUT Alumni in Auckland，仅对毕业+在校生开放。群里常有‘内部职位释放’，比如某校友发帖：‘我们IT组急招前端，简历可直推我’。

林肯大学农业生更狠——通过校友牵线，组团去南岛农场实习，包住不包吃但能蹭行业品鉴会。人脉不仅帮你找工作，还能带你进入‘外人不知道的圈’。