"明明论文结构清晰、数据扎实，却被导师说‘缺乏敬意’——这在韩国学术圈并不罕见。跨文化学术交流中，尊重不仅写在脸上，更藏在细节里。"
? 模块一：韩国学术界的‘等级感’不是摆设，而是隐形规则
在韩国大学实验室里，即使你是博士后，见了教授也得先问安再进办公室——这不是客气，是基本礼仪。
开会时学生不能随意打断，提问必须等导师点头示意；连PPT第一页都得标注‘指导教授：XXX 教授’，否则会被认为‘目无师长’。
亲历案例：一位清华交换生曾因在报告结尾没加一句‘감사합니다（谢谢）’，被系里认为‘态度不端’，影响了推荐信获取。
? 模块二：写论文不只是逻辑战，更是‘语气修辞学’
韩国学术写作讲究‘谦逊体’——你不能说‘本研究证明了X理论’，而要说‘本研究尝试性地探讨了X理论，尚有不足之处’。
首尔国立大学的研究生手册明确写着：‘避免使用绝对性词汇如 반드시（必须）、확실하게（确切地），建议用 가능성（可能）、약간의（一定程度上的）’。
小技巧：提交前请本地同学帮你扫一遍语气词，把‘我发现’改成‘笔者浅见’，瞬间拿捏分寸感。
? 模块三：小组合作≠分工完事，集体荣誉感才是核心KPI
延世大学的跨校联合课题有个潜规则：哪怕你承担90%工作，汇报时也要说‘我们团队共同完成’。
有留学生曾因PPT上写了‘I led the data analysis’被队友私下提醒：‘我们是韩国人，不喜欢突出个人’。
实战贴士：多用 ‘우리（我们）’ 少用 ‘나（我）’，哪怕是你一个人熬夜赶出来的成果。
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