为什么瑞士毕业的学生找工作更容易？3个真相被很多人忽略了

? 就业率高？先看‘质量’再看数

很多人只盯着“XX学校就业率95%”，但真正关键的是：这些人到底去了哪儿上班？拿的什么合同？是不是稳定岗位？

比如洛桑联邦理工（EPFL），官方数据显示78%毕业生6个月内入职瑞士本土企业——重点是，其中超过一半进了罗氏、雀巢、ABB这类世界500强的研发岗，签的是1年以上正式合同，不是实习。

对比某些国家“就业率”靠咖啡店兼职撑起来的数据，瑞士这含金量直接拉满。

? 地理优势+政策加持=天然求职加速器

别小看地理位置！日内瓦有联合国欧洲总部，苏黎世是全球金融中心之一，巴塞尔更是跨国药企大本营。很多学生还没毕业，就通过课程项目和ABB工程师组队做课题，最后直接被内推。

更香的是政策：瑞士允许非欧盟留学生毕业后申请6个月求职签证。我朋友在圣加仑大学读完硕士，靠这半年考下德语B2，拿到普华永道 Zurich 的咨询岗offer，顺利办工作签。

• 企业喜欢招本地毕业生，因为熟悉法规+语言+职场文化
• 校企合作课多，比如苏黎世大学商科生大三就要进瑞银做案例分析

? 实习转正的秘密：早规划+敢开口

在瑞士，实习不是“刷经历”，而是“抢入口”。我在苏黎世应用科技大学的朋友说，他们学院有个不成文规则：第二学期末必须确定实习方向，否则毕业找工压力翻倍。

她自己就是靠学校 career fair 认识了瑞士信贷HR，聊完当场要了简历，一个月后拿下暑期实习，年底就收到return offer。