为什么去西班牙留学的人，都抢着选这三类教授的课？

一、看头衔更要看履历：哪些教授真有料？

• 1 那些CV里写着‘曾任职IESE商学院顾问’或‘欧盟教育政策专家’的教授，讲课绝对不念PPT。比如我在庞培法布拉大学旁听的Dr. López，每节课都会拿巴塞罗那本地企业的实际案例拆解模型，连作业都是帮一家初创公司做战略分析。
• 2 查教授背景很简单：进学校官网→点‘Facultad’→找‘Profesorado’→拉到简历末尾看‘Experiencia Profesional’。别只盯着博士毕业学校，重点看有没有在跨国企业、国际组织干过实职，这才是行业话语权的关键。

二、上课像开头脑风暴？那是教授有实战底气

在康普顿斯大学上创新管理课时，Professor Ruiz直接把马德里科技园的创始人请来当堂答辩。课前我们组得准备好商业计划书，被现场挑刺儿的那种。后来才知道，他本人就是西班牙青年创业基金的评审委员——这种资源，根本不是普通讲师能带来的。

三、导师能帮你打通求职关，才是硬道理

我朋友Lina选了瓦伦西亚大学一位做过劳工部顾问的教授做毕业论文指导，不仅拿到推荐信，还被内推进了BBVA银行的人力项目。关键就在于这位老师每年都要参与制定区域职业培训政策——人脉和影响力都在线。