“明明分工做了,为什么全组被算抄袭?”——多伦多大学中国留学生小琳在期中答辩后崩溃发帖,评论区瞬间炸出上百条同类遭遇。
1. 加拿大教授最敏感的不是抄袭,是‘隐形共写’
在UBC修教育学的小宇发现:自己把PPT草稿发群共享,组员顺手复制了三段,结果Turnitin报告标红率高达40%——问题不在内容本身,而是多人文档反复编辑导致‘语言指纹’趋同。加拿大高校普遍使用AI文本检测工具,哪怕你原创作、同学改写再粘贴,系统也能识别出“非独立产出”痕迹。
- ✅ 操作建议: 每人独立完成初稿段落,用Word对比工具Merge后再统一流水线修改;
- ✅ 实用细节: 麦吉尔大学写作中心提供免费“分稿溯源”服务,上传各版本可生成贡献证明;
2. 分工表≠免责牌!书面记录才能自证清白
去年西蒙菲莎大学有组学生被集体约谈,起因是有人偷偷替换了他人的数据部分。教授调出会议录音才发现:口头说的“你做第三部分”,实际没人签字确认。
| 任务项 | 负责人 | 提交时间 |
|---|---|---|
| 文献综述初稿 | Li Wei | Feb 12, 2026 |
| 数据分析图 | Emma T. | Feb 14, 2026 |
? 温莎大学推荐模板: 每次会议后邮件发送《责任确认书》,抄送教授更稳妥。
3. 查重前必须做的‘预演三步走’
阿尔伯塔大学研究生会做过测试:直接合稿→查重失败率76%;先过‘预演流程’→通过率提升至93%。
- 用Grammarly分别检查每位成员文本原创度;
- 汇总后跑一遍Turnitin Draft Check(多数学校提供);
- 最后人工交叉核对引言与结论逻辑衔接是否自然。
? 亲测有效提示: 在渥太华大学靠这招活下来的学姐说:“永远保留每次修改的时间戳版本,Google Docs历史记录就是你的护身符。”


