凌晨两点，盯着满屏红色批注的Word文档，我差点哭出来——导师回了三页修改意见，全是‘lack of clarity’和‘needs stronger argument’，但就是不说具体怎么改。
? 第一步：读懂爱尔兰教授的‘委婉式暴击’
关键词解码表 都得备一份：
- ‘Consider revising’ = 必须重写，不是建议
- ‘This point could be developed’ = 证据不足，快补文献
- ‘The structure feels uneven’ = 段落逻辑崩了，立刻拆重组
? 都柏林圣三一大学研究生分享：
‘他们不习惯直接说“No”，所以只要有“could/might”出现，基本就是严重问题。’
? 第二步：建立你的‘Feedback Mapping’修改图谱
别一页页瞎改！先做颜色分类标注：
| 红色 | 论点/结构类（高优先级） |
| 蓝色 | 文献/数据类（需查资料） |
| 黄色 | 语言表达类（最后处理） |
亲测流程：按红→蓝→黄顺序处理，效率翻倍，都柏林城市大学写作中心也推荐这套方法。
? 第三步：预约‘Supervisor Talk’前做好这2件事
爱尔兰导师普遍反感“开放式提问”，比如‘我该怎么改？’
✅ 正确姿势：
- 准备一个 修改对比稿（Before & After 版本）
- 列出 3个具体卡点问题，例如：‘我在第4段补了Smith(2022)的研究，是否足够支撑论点？’
? 利默里克大学学术指导处数据显示：带着方案去沟通的学生，平均修改轮次从5次降至2.3次。
? 亲测提示：把导师批注导入Notion做任务看板，每解决一项就打钩，焦虑感直降70%！
——来自一位在科克熬过4轮论文修改的过来人
恭喜您，成功提交！
