在加拿大读书，你的每门课都在为简历加分
你是不是也经历过：期末选课系统一开放，手抖点了一堆‘听名字像能划水’的课，结果学完发现——跟专业没关系、对求职没帮助、连写进简历都尴尬？别急，这事儿我踩过坑，也帮100+留学生重新设计了‘职业导向型’选课方案。
? 模块一：先定职业方向，再倒推选课路径
在UBC读商科的小林，原本随大流选了‘消费者行为’和‘广告心理学’，但后来想转数据分析岗，才发现缺统计软件实操经验。补救办法？多花了半年重修Python和R语言相关课程。
- 技术岗：优先选带Lab实操的课，比如滑铁卢大学的CS 246（软件工程），会真枪实战做团队项目
- 商科/咨询：挑有案例竞赛的课程，像多伦多大学Rotman Commerce的RSM222（管理会计），期末直接对接本地企业出题
- 教育/社科：锁定含field placement（实地实习）的课，比如SFU的EDUC 410，可进本拿比中学当助教6周
? 模块二：三类‘隐形加分课’一定要抢
除了专业核心课，这些课才是HR眼里的隐藏宝藏：
? 跨学科整合课
比如McGill的INTG 370：‘可持续商业创新’，组队做低碳创业项目，麦肯锡来校招时特别关注这类经历。
? 行业认证衔接课
阿尔伯塔大学的ACCT 490，内容对标CPA考试模块，通过率高出自学考生37%。
? 实战合作课
滑铁卢的ENVR 450，学生要为安省环保局做真实污染评估报告，结课即入本地政府人才库。
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