说实话,当初选加拿大这所知名国际高中时,我就是冲着‘资源丰富’去的。学校宣传册上写得天花乱坠:50+社团、AI实验室、藤校推荐名额、海外交换项目……我当时特激动,觉得进了这儿,未来基本稳了。
背景铺垫:成绩中等、资源焦虑型学生
时间:2023年秋季,我以GPA 3.4、雅思6.5的成绩入读温哥华一所私立国际高中。我的核心诉求很明确:提升软实力,拿到加拿大TOP3大学的录取。但现实很快打了我一耳光——资源多≠我能用上。
核心经历:申请科研项目落选的冲击
我记得特别清楚,2024年2月,学校开放了与UBC教授合作的高中生科研项目,仅限10人。我兴致勃勃提交申请,结果石沉大海。后来才知道,8个名额被同一个竞赛班‘包揽’,剩下两人是校长推荐。那一刻我很沮丧——不是资源不存在,而是我根本挤不进去。
坑点拆解:三个我以为的‘资源平等’错觉
- · 错觉1:开放名单=人人可申——实际多数优质项目有隐形门槛(如必须老师推荐)
- · 错觉2:设备齐全=可用——比如3D打印室每周只对学生会开放2小时
- · 错觉3:外教多=沟通易——但我发现很多老师只带精英班,普通学生难约到面谈时间
解决方法与认知刷新
我调整了策略:不再追求数量,而是精准切入。通过一位中文系外教牵线,我加入了本地社区环保组织,用学校的摄影设备做公益纪录片——反而这段经历成了我申请多伦多大学的亮点。我才明白:资源的价值不在‘有没有’,而在‘会不会用’和‘能否链接’。
总结建议:给后来者的3条真心话
- 1. 入学前务必联系在校生,了解资源分配的真实逻辑
- 2. 主动建立‘导师链’——哪怕是一个助教,也可能打开关键通道
- 3. 把校外资源整合进校内叙事,比单纯依赖学校更有效
现在回头看,那个落选的科研项目反而是转折点——它逼我跳出‘资源崇拜’,找到了自己的节奏。


