你是不是也这样？ 满心期待去日本读个热门专业，结果发现课表全是理论，实习机会一个没有，毕业签证没着落——别急，不是你不行，是课程选错了！
一、先看就业率再选课：别被‘高大上’名字忽悠了
很多同学冲着“国际经营”“全球战略”这种名字报课，听着高级，结果呢？90%是论文+考试，企业根本不知道你是谁。亲测建议：选课前先上学校官网翻「就职実績」（就业实绩）表格，重点关注：哪些专业进NTT、乐天、丰田这类大公司的人多。
比如早稻田大学的「Global Studies for Business」课程，每届有35%以上毕业生进入日本本地企业，因为它和Recruit、索尼等公司合作安排半年实习，简历直接内推，这才是真·拿捏住求职命脉！
二、选课要‘带实习标签’：没有OB訪問的课程别碰
在日本求职，「OB訪問」（校友面谈）比投简历还重要！而能帮你牵线的，往往是那些带产学连携项目的课程。
- 明治大学的「Career Design I/II」课程，每周请一位企业HR讲课，期末必须完成3次OB訪問报告；
- 大阪公立大学的「Industry-Academia Project」，学生组队为当地中小企业做营销方案，优秀团队直接被录用。
记住了：课程大纲里没写“インターンシップ必修”的，基本等于自学成才模式。
三、避开‘语言陷阱’：日语授课≠更容易就业
有些课程标榜“全英文授课”，适合留学生——听起来很美，但现实扎心：很多这类专业不在日本招聘主战场，连校园说明会都不让进！
| 课程类型 | 留日就业成功率 | 关键原因 |
|---|---|---|
| 全英文授课（非G30项目） | ＜15% | 不参与统招，信息闭塞 |
| 日语授课+实习必修 | ＞65% | 纳入企业校招体系 |
实用Tip： 选课时打开「Mynavi留学生版」或「リクナビ」，搜你想投的企业，反向查它们常去哪些大学开说明会——跟对学校，更要跟对课程！
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